“工匠精神”成兩會熱詞 不該只是“稀缺品” —— 文章正文2016-03-14

　　“同在一個單位，我是工人，她是干部，身份背后是三四倍的收入差距”——兩會上，面對記者的采訪，許振超、李斌、王欽峰、徐強、高鳳林五位“大國工匠”，針對工匠精神的回歸說：“首先要解決的是，讓工人愿意當(dāng)工人！”
　　
　　“工匠精神”出現(xiàn)在今年的政府工作報告中，一時間成為兩會熱詞，更讓許多長期關(guān)注這一話題的人們著實激動起來。
　　
 　　“十三五”規(guī)劃、“中國制造2025”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級——要將這些宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，推動中國成為制造業(yè)強國，技術(shù)工人承載著無可替代的作用。因此，倡導(dǎo)“工匠精神”，讓匠心回歸，正在成為社會共識。
　　
　　如何在職工、企業(yè)乃至全社會培育“工匠精神”？
　　
　　“工匠精神”指什么？比如，精益求精，注重細(xì)節(jié)。德國哲學(xué)家費希特曾在一次演講中談到“認(rèn)真”的民族性格——“我們必須嚴(yán)肅認(rèn)真地對待一切事物，切切不可容忍半點輕率和漫不經(jīng)心的態(tài)度。”具有“工匠精神”的人，都有一顆追求極致的心，用精益求精的態(tài)度無限接近完美，將產(chǎn)品雕琢成“作品”。
　　
　　再比如，專注與執(zhí)著，甚至包含一種浪漫情懷。即在這些工匠的心目中，工作已不是賺錢養(yǎng)家糊口的手段，而是飽含著對更高層次技術(shù)的追求，對本職崗位的敬畏，對事業(yè)、企業(yè)、國家的責(zé)任。
　　
　　在中國，從“高爐衛(wèi)士”孟泰、“鐵人”王進喜、“兩彈元勛”鄧稼先，到數(shù)控專家李斌、“中國航空發(fā)動機之父”吳大觀、為火箭焊接“心臟”的高鳳林，他們都是一輩子立足崗位孜孜以求的“大國工匠”。
　　
　　但相對于大多數(shù)企業(yè)和職工來說，“工匠精神”依然是時下社會的“稀缺品”。有代表委員表示，我國制造業(yè)大而不強、產(chǎn)品檔次整體不高，背后的重要根源之一，就是缺乏具備“工匠精神”的高技能人才。
　　
　　一個充滿活力、創(chuàng)新驅(qū)動的中國，既需要天馬行空的創(chuàng)造活力，也需要腳踏實地的“匠心獨具”。
　　
　　培育“工匠精神”，需要對“人”的足夠尊重。綜觀世界上超過200年歷史的常青企業(yè)，無不具備綿延不絕的“工匠精神”和尊重員工的理念。
　　
　　一段時期以來，“工匠精神”漸漸隱沒在對財富的追逐中。因此，需要國家在制定政策時有意識地傳遞一種尊重勞動、尊重勞動者的理念，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，從政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、行政等各方面采取有力措施，促進社會公平正義。
　　
　　一個理性的民族，才是一個真正成熟的民族。培育“工匠精神”還需要營造現(xiàn)代企業(yè)文化、職工文化，提倡“專注主義”“標(biāo)準(zhǔn)主義”“精確主義”“完美主義”，同時，弘揚中華民族固有的厚德載物精神，提升億萬職工的素質(zhì)，用理性、認(rèn)真的態(tài)度，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的要求。
　　
　　一個推崇“工匠精神”的國家和民族，必然是腳踏實地的，專注持久的，而這樣的國家和民族也將為世界奉獻更多流芳百世的精品之作。 （來源：中國新聞網(wǎng)）