人少崗位多 寧波機械制造類崗位最缺人 —— 文章正文2016-04-21

       每年春節(jié)后都是招聘求職的高峰，4月19日上午，中國寧波人才市場發(fā)布2016年第一季度才市分析，市場共舉辦現(xiàn)場招聘會46場，需求人才15萬余名，吸引了11萬余名求職者進場應聘洽談。其中，機械制造(含汽車)類人才最缺。
 
　　工作還好找嗎？

　　今年員工好招嗎？工作還好找嗎？求人倍率(有效需求人數(shù)÷有效求職人數(shù))是一個考量的指標。

　　市場工作人員介紹，46場招聘會包括：綜合性招聘會36場，“才富•寧波”系列中高級人才招聘會10場，共7513家次單位進場招聘，推出崗位4萬余個，需求人才15萬余名，共11萬余人次進場應聘洽談，第一季度求人倍率為1.38。

　　通俗點說，就是平均每個求職者有1.38個崗位可以選擇，這表明，目前在寧波，如果沒有太多要求找份工作，還是不難的。

　　值得注意的是，與2015年同期相比，現(xiàn)場招聘企業(yè)數(shù)、崗位數(shù)、需求人數(shù)都有下降，但進場求職人數(shù)同比卻增長19.8%，該人才市場去年第一季度求人倍率為2.06。

　　“求人倍率明顯縮小，顯示經(jīng)濟新常態(tài)下，人才的流動性在加大，求職者的就業(yè)緊迫感在增強。”工作人員分析。

　　當求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應求，看看今年一季度1.38這個數(shù)據(jù)，顯示市場提供的職位供過于求，但不少求職者可能會說，工作還是挺不好找的呀。

　　對此，工作人員解釋說，這是個市場計算的平均數(shù)據(jù)，單個求職者實際在找工作時考慮會比較多，比如會要求離家近、未來發(fā)展?jié)摿Υ蟮鹊?，而企業(yè)在招聘時也會根據(jù)求職者的素質(zhì)等多方面情況來考慮是否錄取。

　　什么崗位最缺人？

　　工作人員說，機械制造(含汽車)類崗位需求人數(shù)最多，超過3萬人次，也就是說市場里每5個用工需求中，有一個就是機械制造類崗位，其次是銷售客戶服務、客戶代表、財會金融銀行保險、銷售經(jīng)理主管等崗位。

　　同時，進場招聘企業(yè)仍以“貿(mào)易進出口”等傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)為主。一季度參會企業(yè)數(shù)最多的五個行業(yè)依次為：貿(mào)易進出口、機械制造機電重工、電子微電子、汽車摩托車，這些行業(yè)招聘企業(yè)占一季度進場招聘企業(yè)總數(shù)的45.91%。

　　機械制造(含汽車)崗位人才需求為什么最大？市場工作人員解釋，機械制造業(yè)是寧波工業(yè)的三大支柱之一，這類崗位用人單位多為寧波電子信息、裝備制造、汽車及零部件、精密儀器等高成長性制造業(yè)企業(yè)。寧波一直很缺這類崗位中的中高級人才和基礎人才。

　　“現(xiàn)在的寧波正在大力推進機器換人，寧波汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢迅猛，機器換人中需要的機器人工程師、汽車產(chǎn)業(yè)中需要的零部件電子工程師等人才除了靠本地培養(yǎng)外，還需要招聘引入，自然就會出現(xiàn)需求大的情況了。”

　　這類崗位收入收入如何呢？根據(jù)2015年度寧波市市區(qū)企業(yè)人力資源市場工資指導價位，加工中操作工平均年薪為5萬多元，機械制造工程技術人員平均年薪則為6.6萬元，如果做到經(jīng)理或主管，高位數(shù)有16萬元，平均數(shù)為9.6萬元。（來源： 錢江晚報）