同煤集團(tuán)燕子山礦提升“四力”保安全 —— 文章正文2016-04-07

 　 近年來(lái)，同煤集團(tuán)燕子山礦牢固樹(shù)立底線思維和“紅線”意識(shí)，不斷提升安全理念影響力、隱患排查執(zhí)行力、現(xiàn)場(chǎng)支護(hù)保障力、安全責(zé)任考核力，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　該礦按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的規(guī)定，要求各單位干部職工理解掌握集團(tuán)公司“26條”和礦“10條”安全紅線制度，規(guī)定兩次安全考試不合格的正職，回組干部門待崗，并降職一級(jí)處理；發(fā)生“三違”和各類事故的單位，對(duì)責(zé)任人員嚴(yán)厲處罰；對(duì)于頻繁發(fā)生、重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題的單位，先由分管礦領(lǐng)導(dǎo)約談?wù)?，如果管理面貌不發(fā)生改變，則調(diào)整正職崗位。

　　該礦細(xì)化井下安全責(zé)任區(qū)，建立由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承包盤區(qū)、職能部門承包采掘工作面、區(qū)隊(duì)正職負(fù)責(zé)班組的三級(jí)安全管理體系；開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全突查、專項(xiàng)整治和系統(tǒng)會(huì)診等活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展周一查地面、周二查井下、周三“一幫一”活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)隱患嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度。

　　該礦嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，狠抓制度落實(shí)，突出復(fù)雜地質(zhì)條件下瓦斯、煤塵、水患、頂板的動(dòng)態(tài)管理；按照“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理方針，派專人監(jiān)測(cè)綜采工作面、搬家準(zhǔn)備工作面等重點(diǎn)區(qū)域的瓦斯和一氧化碳，確保通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)施完好；嚴(yán)格執(zhí)行探放水制度，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)采空區(qū)積水，對(duì)井田范圍內(nèi)的小窯、防洪溝、工業(yè)廣場(chǎng)涵洞、排水溝等進(jìn)行地毯式排查和治理。

　　該礦強(qiáng)化安全問(wèn)責(zé)考核，執(zhí)行安全一票否決制，對(duì)觸及安全“紅線”的員工嚴(yán)懲不貸；建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核機(jī)制，對(duì)于未達(dá)到考核指標(biāo)的單位處罰工資總額的5%，對(duì)于未發(fā)生事故且各項(xiàng)考核都達(dá)標(biāo)的單位獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的1%?！酰ㄙZ盧雁）